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　　2005年6月，上海超纖公司成立了員工閱覽室，五百余冊圖書和各類報刊雜志，讓員工在節(jié)假日和工余時間“充電”學習，吸取知識，補充精神營養(yǎng)。這一切還要從公司總經(jīng)理葉芬弟說起。

　　葉芬弟是位喜歡閱讀的文化人。在2003年超纖公司成立后，他認識到團隊學習的重要性。他親自買了一套管理叢書，贈給部門經(jīng)理、車間主任閱讀，給管理團隊注入新的活力。這套書籍在工作之余陪伴著員工渡過一段段美好的時光，也讓大家開闊了視野，很多員工主動過來借閱。葉芬弟發(fā)現(xiàn)大家對讀書的喜好后，于是每年選定一本書送給每位員工。讀書活動生氣勃勃，方興未艾，黨支部、工會每年都組織開展讀書活動。從《成為企業(yè)最受歡迎的人》和《贏在節(jié)儉》、《工作就是責任》等等，每讀一本書，員工都有新的收獲，每一篇讀后感，都是員工心靈火花的迸射和智慧的結(jié)晶。組織者還將優(yōu)秀讀后感刊發(fā)在《交流與發(fā)展》的公司內(nèi)部刊物上，并擇優(yōu)推薦到集團公司《華峰》、《聚合》刊載。公司選拔讀書優(yōu)秀員工參加閱讀知識競賽和讀書心得演講，表彰參加讀書活動的優(yōu)秀員工和積極分子，激勵員工認真讀書。（盧舟海）

　　案例點評：讀書使人睿智，讀書增長才干。許多讀書格言警句多是如是說。上海超纖公司已經(jīng)連續(xù)5年開展讀書活動，既提高了員工隊伍的素質(zhì)，豐富了員工的精神世界，也為培育先進的企業(yè)文化豐富了內(nèi)涵。書香猶如春天的細雨，不但滋潤每位員工的心田，也使學習型企業(yè)的根基日益扎實。（盧舟海）