企業(yè)是大地,文化是河流。而文化案例故事則是這“河流”激蕩“大地”時(shí),激起的一個(gè)個(gè)水花,它們讓文化以更生動(dòng)的方式在滋潤(rùn)著企業(yè)發(fā)展。
肖新良,一名湘江漢子,2003年11月15日進(jìn)入合成樹(shù)脂車間做一名投料工,2005年5月到東山工業(yè)園合成樹(shù)脂車間擔(dān)任甲班的臺(tái)上投料組組長(zhǎng)至今。6年多來(lái),肖新良虛心學(xué)習(xí)各種技能和管理技巧,努力提升自己,使自己成長(zhǎng)為一名合格的、優(yōu)秀的員工,為華峰的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。
肖新良是個(gè)善于學(xué)習(xí)的人,在樹(shù)脂車間時(shí),產(chǎn)品全部都是濕法品種,一共有十來(lái)種產(chǎn)品。為了快速的掌握生產(chǎn)的流程,他每天把原料的名稱、做什么品種需要什么原料、有哪些步驟、如何操作等用本子記起來(lái),半個(gè)多月不到他基本上已經(jīng)可以獨(dú)立操作了。他還把這種方法教給后來(lái)的同事,使新員工對(duì)生產(chǎn)流程能更快的掌握,甚至有好多的老員工也采用這種方法來(lái)提高自己的工作質(zhì)量。
好記性不如爛筆頭。作為合成樹(shù)脂車間這一優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員,肖新良的“工作記事法”一直沿用到現(xiàn)在,作為一名需要不斷學(xué)習(xí)、積累的基層管理員,記事的方法不僅是經(jīng)驗(yàn)的積累,更是學(xué)習(xí)新知識(shí)的來(lái)源,正因?yàn)樾ば铝紩r(shí)刻紀(jì)事的習(xí)慣,做到“前事不忘后事之師”,所以常常觸類旁通,一些問(wèn)題的解決方法就這樣被他發(fā)現(xiàn)了。(薛行林)
案例點(diǎn)評(píng):普通的員工,平凡的崗位。簡(jiǎn)單的方法,卻讓他在眾多同事中脫穎而出�;蛟S他只是想用他自己的方式樸實(shí)地工作,卻無(wú)意中引導(dǎo)了許多后來(lái)者。好的方式方法,讓很多普通的工作顯得那么容易,卻又那么不平凡。(薛行林)
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