企業(yè)是大地,文化是河流。而文化案例故事則是這“河流”激蕩“大地”時,激起的一個個水花,它們讓文化以更生動的方式在滋潤著企業(yè)發(fā)展。
王朝海是革用樹脂車間甲班臺上的副組長,他工作勤勤懇懇,一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè),不僅配合組長作好班組的日常生產管理工作,還負責班組安全、質量的巡查工作。記得有一次我把US-101錯寫成BHT,結果他在巡查時發(fā)現(xiàn)了這一問題,立刻拿著投料牌找到我,叫我再仔細核對一下,經過與原配方核對,發(fā)現(xiàn)果然是我的疏忽。經過這件事,我對他的嚴謹負責的態(tài)度更多了幾分佩服,也讓我在后來的工作中更加的仔細小心。去年年底,在投中間體PE-1756時,一些員工錯把PE-1375當成PE-1756備上了一桶。幸好朝海班長在巡查時發(fā)現(xiàn)了情況,并及時更改儲備料,才成功避免了一起質量事故。生產上類似的疏忽或錯誤經他發(fā)現(xiàn)并糾正的還有很多很多。他的認真負責為公司減少了很多不必要的損失!
工作中,他不僅嚴把操作規(guī)程關,對工人的“三違”現(xiàn)象也堅持嚴查不放過。有一次一位員工在備MDI時未佩帶眼罩被他發(fā)現(xiàn),他當場要求這位員工佩帶好勞保用品,并對他進行了嚴肅的批評教育。這樣的例子不勝枚舉,人人都說他不僅是我們班的質量安全督查員,更是我們班的質量、安全生產的保駕護航員。
案例點評:王朝海同志正是秉著華峰所信奉的工作態(tài)度---主動、嚴謹、責任、奉獻,默默堅守在自己的工作崗位上,為每一份工作把好關,對每一位員工負責,將一些不易察覺的隱患扼殺在萌芽狀態(tài),為公司避免了很多潛在的事故。正是這種主人翁精神支撐著華峰產品品質和生產安全華峰,讓公司在前進的路上,越走越遠,越走越輝煌!
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