企業(yè)是大地,文化是河流。而文化案例故事則是這“河流”激蕩“大地”時(shí),激起的一個(gè)個(gè)水花,它們讓文化以更生動(dòng)的方式在滋潤(rùn)著企業(yè)發(fā)展。
有人說一家企業(yè)的高管總是很忙碌,沒有時(shí)間學(xué)習(xí)。但是華峰的高管層是個(gè)例外,他們?cè)诿β档墓ぷ髦鄨?jiān)持學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)華峰進(jìn)出口貿(mào)易的副總經(jīng)理葛晟鵬就是其中之一。
葛晟鵬來自杭州,1997年進(jìn)入華峰開始外貿(mào)生涯。葛晟鵬善于在業(yè)務(wù)中學(xué)習(xí),在與國(guó)際供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來過程中,不斷學(xué)習(xí)跨國(guó)公司的優(yōu)點(diǎn),并應(yīng)用到自己工作中,同時(shí)也身體力行推進(jìn)公司整體管理提升。2007年隨著葛晟鵬升為副總經(jīng)理,加上公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的迅猛增加,工作更加緊張,一個(gè)月有半個(gè)月出差在外。2007年9月份,葛晟鵬參加了華峰集團(tuán)首期管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)班,不管工作有多忙,他總是把學(xué)習(xí)放在重要位置,經(jīng)常早上凌晨或深夜趕回公司參加培訓(xùn)。經(jīng)過辛勤的努力,在嚴(yán)格的培訓(xùn)考核中,葛晟鵬成為班級(jí)三位優(yōu)秀學(xué)員之一。
在平時(shí)沒有出差的時(shí)間里,葛晟鵬辦公室的燈一直會(huì)亮到晚上9點(diǎn)多。有同事問他身為高管了為什么還這么經(jīng)常加班,葛晟鵬幽默地說:“我與你們不一樣啊,我從杭州過來瑞安工作,時(shí)間成本本來就高,所以需要比你們更勤奮啊�!保惿懈撸�
案例點(diǎn)評(píng):你可以決絕學(xué)習(xí),可你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)。學(xué)習(xí)力是公司競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分,要想獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就要具備比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快的學(xué)習(xí)能力。因此,提高學(xué)習(xí)能力、成為已經(jīng)學(xué)習(xí)型員工是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。(陳尚高)
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